根据必赢bwin网址大全工作需要，现公开招聘非事业编C类岗位员工2人。
一、招聘岗位
（一）人力资源管理岗1人，岗位职责如下：
1.人力资源规划： 根据必赢bwin网址大全的业务发展需求，制定并实施部门的人力资源规划，包括人员编制、预算控制、岗位分析与设计等。
2.招聘与配置：负责后勤各部门关键岗位的招聘，指导并协助各部门做好一般性岗位的招聘。
3.培训与发展：组织员工培训，策划并实施专业技能培训，规划后勤关键岗位的职业生涯发展路径和人才梯队建设。
4.绩效与薪酬管理：设计并推行符合后勤工作特点的绩效考核方案，负责后勤人员的薪酬核对。 进行薪酬数据分析，参与制定具有市场竞争力的薪酬体系，以稳定核心员工。
5.员工关系与企业文化：指导并协助处理后勤员工关系问题，包括沟通、矛盾调解、劳动纪律管理等。组织团队建设活动，提升后勤团队的凝聚力和归属感。
6.合规与风险管理：确保所有人力资源操作符合国家劳动法律法规。重点关注后勤岗位的用工风险，建立健全相关制度和应急预案。
7.协助做好在编职工服务工作。配合人事处开展年度履职考核、缺岗聘用、在编工勤人员技术等级考试申报、退休等工作。
8.协助做好集体制人员服务工作。做好人员工资发放，在职人员社保缴纳、年审申报、公积金缴纳，退休人员退休金年度调整等工作。
9.完成领导交办的其他工作。
（二）商贸运营助理岗1人，岗位职责如下：
1.协助部门完成日常运营管理，制定并实施商贸运营策略，确保各项流程高效运转，推动中心目标任务达成；
2.协助推动部门标准化流程建设，优化运营机制，提升整体工作效率；
3.配合完成商品采购、库存盘点及销售数据分析等基础管理工作，保障运营高效、规范、安全；
4.负责商贸运营数据的收集、整理与分析，定期输出运营报告，负责市场数据分析，为运营决策提供准确、及时的数据支撑；
5.协助开展市场调研及顾客需求分析，为中心业态布局的规划、商品结构调整与服务优化提供可行性建议；
6.协助完成节假日及促销活动期间的运营保障工作，制定专项方案并推动落实，提升销售业绩与顾客满意度；
7.负责商品采购流程优化及供应商沟通协调，保障商品供应的稳定性与价格竞争力；
8.协助处理商贸运营中的突发事件与客户投诉，及时协调相关部门解决问题，确保运营工作平稳有序；
9.配合财务部门开展预算管理与成本控制，优化资源配置，提升投入产出比；
10.积极参与部门安全管理工作，配合落实消防、卫生、防损等制度要求，协助组织应急演练及安全宣传教育；
11.完成领导交办的其他工作任务。
二、招聘条件
（一）基本要求
1. 具备优良的政治素质和职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；身体健康，能胜任岗位工作要求；具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能够适应多元化工作环境；具有较强的学习能力，能够快速适应岗位节奏并独立开展工作。
2. 必赢bwin网址大全内外人员均可报名。
（二）学历要求
1.人力资源管理员：本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理、心理学等相关专业优先。
2.商贸运营助理：大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。
（三）年龄要求
1.人力资源管理员：40岁及以下，35岁以下者优先。
2.商贸运营助理：45岁及以下。
（四）岗位条件
1.人力资源管理岗：精通人力资源管理各大模块，尤其在招聘、绩效、员工关系等模块具备扎实的实操经验；熟悉后勤保障相关业务流程及岗位特性，熟知国家及地方劳动政策法规，具备劳动纠纷处理能力。3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理的基本流程与规范，具备单位社保办理，人事资料管理的经验， 有主管或团队管理经验者优先。
出色的沟通协调能力： 能够与后勤一线员工、管理人员进行有效沟通。务实的问题解决能力：能深入一线，发现实际问题并提出切实可行的解决方案。较强的抗压能力和应变能力： 能够应对后勤保障工作中常见的紧急任务、突发状况和高强度工作压力。原则性与亲和力并重： 在处理考勤、纪律等问题时坚持原则，在团队中须具备亲和力。数据敏感度： 能够运用数据进行人力成本分析、效率分析和决策支持。
2.商贸运营助理：具备较强的数据分析能力、优秀的沟通协调能力及扎实的供应链管理专业知识，熟练掌握办公软件、绘图工具及零售商业ERP系统的操作与应用，熟悉商贸运营全流程及行业规范，具备商超日常运营、库存盘点、客户投诉处理及促销活动执行等实际工作经验，有大型商超运营管理经验者优先考虑。
三、管理规定
招聘岗位属于合同聘用制C类，按照学校和必赢bwin网址大全相应规定管理，按协议约定提供待遇。
四、工作地点
BWIN官网。
五、报名方式
有意向者请将个人简历、身份证、学历证明、相关职业资格证书等资料电子版发送至邮箱1404849934@qq.com。初审合格者，我们将以电话或邮件形式通知面试，未通过初审者不再另行通知，招满即止。
联系人：杜老师
联系电话：027-67861682
